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辰溪管理部
11月11日，辰溪管理部走进湖南有线辰溪网络有限公司，开展住房公积金“七进”政策宣讲活动，面对面为企业解读公积金惠民政策。通过现场宣讲，企业进一步认识到住房公积金在保障职工合法权益、增强企业凝聚力等方面的重要作用，当场决定将职工住房公积金缴存比例由7%上调至12%。
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会同管理部
会同管理部全力推进历史欠配套公积金补缴工作，针对补缴年限久远、情况复杂等难点问题，工作人员逐一核查档案资料与手工账目，严格落实“三轮核算、三级审核”机制，精准锁定3000余名退休职工补缴名单。工作开展前，管理部提前研判形势、细化工作方案，统筹兼顾职工办事便利与柜台服务承载能力。推进过程中，主动优化服务流程，联合教育局、学校等单位，为高龄、异地职工提供批量代办服务，以暖心贴心举措化解矛盾纠纷。第四季度，共为1698名职工完成欠配套补缴，兑现资金766.98万元，切实维护了广大缴存职工合法权益。
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洪江区管理部
洪江区管理部积极开展清理封存户工作，通过联系原单位退休老职工获取线索，主动上门核实，借助关键知情人的桥梁作用，实现封存户信息的精准挖掘。本季度共清理销户13个，切实体现了“以人为本”的服务理念。
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市直管理一部
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市直管理二部
怀化亚信科技股份有限公司原有住房公积金缴存职工109人。为推动企业实现住房公积金全员建缴，市直管理二部主动对接企业及合作银行，通过多方沟通、精准服务，成功促成该公司于2026年1月开始，为全体职工办理公积金开户缴存。此次共新增缴存人员245人，月新增缴存额41650元，同时完成新增人员2025年12月住房公积金补缴工作，切实保障了职工合法权益。
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溆浦管理部
12月，溆浦管理部针对棚户区群众办事难点，主动靠前服务，组织业务骨干前往国盛公司及税务大厅实地调研，对接棚改项目情况，核实购房、缴税等信息。通过变“群众跑腿”为“干部跑腿”，提前打通服务环节、清除信息障碍，切实提升了办事效率与服务温度。
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芷江管理部
芷江管理部在严格执行中心各项规章制度的基础上，紧密结合管理部工作实际，探索建立以“详实调查前置、统一模板规范、异岗交叉复核”为核心的提取业务审核机制，并对各类提取调查模板进行系统梳理汇编。该管理部的相关工作经验为全市住房公积金提取审核工作规范化、标准化建设提供了有益参考。
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沅陵管理部
沅陵管理部以防范资金风险为核心，扎实开展自查自纠专项行动。通过逐一对接提取职工及所在单位、上门实地核查等方式狠抓问题整改，成功追回骗提资金13笔共计60.2万元，切实做到问题早发现、整改快落实、风险严防控。
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